为加强公司人力资源建设和战略规划，加快人才队伍的培养，提高人力资源管理水平，公司于2011年4月21日组织部门业务骨干和中层以上管理人员召开人力资源管理研讨会。

    此次研讨会围绕“如何建设一支具有较强战斗力的人力资源队伍，有效提升公司人力资源管理水平”为主题，参会人员积极发言，从不同角度研讨目前人力资源管理的现状、存在的问题和相应对策，着重就构建专业技术人员发展通道、完善激励性薪酬，提高员工工作积极性、做好员工绩效管理、有效开展教育培训，提升员工工作能力等方面展开深入讨论。研讨会上公司党委书记张日武，总经理助理陈刚分别从集团和公司发展战略角度，提出对人力资源管理工作的要求，强调要加强人才评价体系建设，建立专业技术人员发展通道和人才梯队培养机制，完善人力资源管理制度建设。

    本次研讨会的召开，加强了公司各部门人力资源管理方面经验的学习交流与沟通，也为公司人力资源管理与规划提供了新的思路。