为进一步推进人才强市战略的实施，更好地发挥先进典型的示范引领作用，在全市营造尊重关心人才、有利于人才发展的良好氛围，经逐级推荐、层层审核、巢湖市人才工作先进单位评审委员会评审，并报经市委常委会同意，上海海虹集团巢湖今辰药业有限公司等20家单位被评为巢湖市人才工作先进单位。

    海虹集团以及今辰药业未来三年发展规划，为公司发展描绘了宏伟蓝图，这对公司人才工作提出了更高要求。多年来，公司树立以人为本的理念，确立人才优先发展的战略布局，使人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。一是建立人力资源开发机制。树立“人才意识”，善于发现人才、培养人才，做到知人善用，任人为贤，唯才是举；不断完善激励制度，调整不利于各类人才施展才华的机制，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，培养技术骨干、创新标兵，鼓励岗位成才。二是加强人才的引进。根据公司现有的人才结构和未来发展需要，采取社会招聘和院校引进相结合的办法，达到人才资源合理配置。三是加大各类人才锻炼培养的力度，使人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。构建与公司发展要求相适应的人才培养、评价、选拔、任用体制机制，充分发挥人才作为第一资源的能动作用，将人才优势转化为公司发展优势。