为了关心人才、培养人才，7月29日，公司在培训中心召开了2010年大学生座谈会。几年来，进入公司的各专业大学生已达到一百六十多名，都充实在各类专业技术岗位上，发挥着重要作用，与会的20余名大学生代表中，既有今年刚参加工作的，也有近三年分配到公司的。大家共聚一堂，畅所欲言，各抒己见，共谋公司发展大计。公司董事长、总经理方国民、党委书记张日武、副总经理佘之宝等公司领导以及相关部门负责人与大学生代表共同进行了座谈。

    与会人员踊跃发言，公司领导与大学生们围坐在一起，了解大学生在工作和学习中的收获、体会，倾听他们对公司发展的意见和建议。新分配的大学生们就目前的学习、工作、生活作了简明的汇报，对目前公司对大学生的使用、培训等方面谈了自己的看法和建议，并表示在今后的工作和学习中虚心向同事们学习、请教，使自己早日成为可用之材，对公司发展尽自己应尽的力量；已经有了一定工作经验的大学生以“师兄”的身份向新来的大学生介绍工作经验，还提出了许多关于公司发展的建议和意见。公司领导在讲话中勉励大家要努力学习、增长知识和才干，通过学习与实践,不断提高自身素质；要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强思想道德修养，正确做好个人定位；要端正工作态度，发扬脚踏实地、求真务实的工作作风，爱岗敬业、立足本职、扎实工作、积极进取，克服缺点和不足；要适应环境变化，正确面对困难，发扬吃苦耐劳的精神，为推进公司又好又快发展贡献自己的热情。   

    公司董事长、总经理方国民最后作重要讲话，他指出，大学生员工从学校步入社会，首先应尽快融入企业文化，认同企业的价值观，做好个人职业发展规划，静下心来，沉下身子，从基层做起，从小事做起，善于向先进员工学习，向身边的同事学习，提高自己的专业素质和各方面能力，争取作一名合格的优秀员工。企业的发展离不开人才的发展，人才的发展也要与公司的发展相结合，大学生员工们应勇于表现自己的才能，为公司生产经营多提合理化建议，为公司发展献计献策。

    会上还对应届大学生作实习阶段小结，主要带教部门负责人及人力资源部对大学生下一步实习工作提出了指导意见。此次会议的召开，不但增进了大学生们之间的沟通、了解，而且鼓舞了士气，进一步增强了他们对公司发展前景的信心，充分体现了公司尊重知识、尊重人才的良好氛围。