为全面总结2021年工作，部署2022年工作目标任务，表彰先进，鼓舞干劲，弘扬实干精神，2022年1月28日下午，今辰药业2021年度经营总结暨表彰大会在公司培训中心隆重召开，公司中层以上管理人员及优秀员工代表近200余人参加会议。

会上，对2021年生产经营工作做了全面总结。2021年,公司坚持以《三年发展规划》为引领，以年度《生产经营实施意见》为指针，直面困难和挑战，一手抓生产经营，一手抓新厂区建设，公司上下戮力同心，群策群力，砥砺前行。通过广大员工的共同努力，生产经营成果丰硕，主要经营指标再创历史新高；新厂区建设扎实推进,圆满完成了年初确定的各项目标任务和主要经营指标。在回顾总结年度工作的同时，对2022年生产经营计划进行了全面部署，结合公司生产经营现状，科学制定了2022年经济指标、工作任务和落实措施。2022年，是公司实施新的《三年战略发展规划（2022-2024年）》的开局之年，是新厂区建设的攻坚收官之年，公司将以新的三年规划为引领，以“一核两翼”发展战略为指针，以高质量发展为主基调，强化执行力，提升公司经营管理效能，提高企业经济效益。

会议最后，上海海虹集团党委副书记、副总经理，今辰药业公司总经理佘之宝作重要讲话，他对公司2021年度所取得的成绩表示充分肯定与祝贺，对全体职工这一年来的努力与付出表示由衷的感谢和感恩，对公司未来发展充满了信心和希望。会上，佘总围绕企业文化作了精彩的报告，针对企业文化是什么、企业文化的作用、今辰的企业文化以及企业文化建设的关键等方面作了重要论述。他指出，今辰药业50年来的发展，从小到大，从弱到强，在汲取各方文化的同时，也不断沉淀和积累了以“诚实做人，忠诚事业，诚信经营”为核心和特色的企业文化，“诚”文化是今辰药业赖以生存的“根”，更是今辰药业长期稳定发展的“魂”。他强调，迈入新的一年，企业将持之以恒加强企业文化建设工作，进一步弘扬今辰药业优秀的“诚”文化，凝聚全体员工干事创业的磅礴力量，锤炼企业发展的软实力。要求企业的每一位员工既要主动融于企业文化之中，又要积极投身于企业文化建设，全面提升职业素养、提升精神内涵，营造“诚”文化的精神氛围，崇德修为，向上向善，为夺取今辰药业物质文明和精神文明双丰收而努力奋斗。

总结会上，对2021年度工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。